為進一步增強員工對集團企業文化的認知與認同，12月2日，歐神諾“帝歐家居集團企業文化”專題培訓會（第一期）在佛山成功舉行。作為本次專題培訓會的主講嘉賓——帝歐家居董事總裁、歐神諾董事長吳志雄先生專程從成都總部遠道而來，為歐神諾中高層干部帶來了一場干貨滿滿的企業文化大講堂。
帝歐家居董事總裁、歐神諾董事長吳志雄先生
歐神諾總裁丁同文、帝歐家居中央研究院院長鄭樹龍等公司高層，以及歐神諾總部、營銷系統、生產系統的中高層管理干部近200人參加了現場專題培訓會。
專題培訓會伊始，歐神諾總裁丁同文針對企業文化的重要性發表了致辭。丁總強調：企業文化是指引企業健康持續發展的重要力量。帝歐家居是一家有著優良文化傳統的企業，我們作為其中一員，必須不斷加深對帝歐家居愿景、使命、價值觀的了解，才能更好地在帝歐集團優良的企業文化引領下，走向新的發展高度。
歐神諾總裁丁同文先生
文化先行，締造百年企業
在培訓會上，董事長吳志雄結合帝歐家居旗下兩大子公司：歐神諾瓷磚和帝王潔具的發展情況以及新階段的戰略目標，深度剖析了當下的市場環境。吳董以嚴謹的態度、通俗易懂的語言、風趣幽默的講解，對帝歐家居集團的企業愿景、企業使命以及企業價值觀等進行了深度闡述。
吳董在培訓會中開宗明義：企業文化，是企業里的每一個人“內化于心、外化于行”的綜合特征及所有物化的體現。企業文化既不是空談的口號，也不是毫無作用的心靈雞湯，而是有統一性、獨特性、深刻性、可操作性的文化特征和價值觀體系。
吳董強調：放眼全球，偉大的公司都有著自己清晰的使命和獨特的企業文化，只有在優秀企業文化的指引下，才能鑄就不朽的企業。帝歐家居集團作為行業頭部家居建材供應商、制造商，基于成為專業的、有價值的家居建材集團的目標，融匯集團及各子公司的發展歷史，提煉、萃取、總結、升華，統一認識公司價值觀，打造深入人心的企業文化。
華為創始人任正非曾指出“物質資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。”帝歐家居集團旗下的歐神諾瓷磚與帝王潔具，在經濟形勢不景氣的情況下，依靠著品牌基礎與強大的創新實力，依舊取得了不凡的業績。成為鑄就卓越企業的基石，堅定地做一個使命、愿景驅動的公司。董事長吳志雄在培訓中明確提出了帝歐家居“活過一百歲”的企業愿景及“成就員工以成就企業，成就企業以回報社會”的企業使命。
文化引領，成就偉大事業
企業的價值觀是企業文化的心臟，它可以驅動和確保企業的所有員工都朝著相同的目標努力。核心價值觀又支撐著企業的使命、愿景并塑造其文化。董事長吳志雄提出“帝歐21條價值觀”，并在本期培訓會中，精辟地闡述了發展觀、客戶觀、人才觀、挫折觀、創新觀等11條價值觀。
董事長吳志雄闡述“帝歐21條價值觀”中的發展觀是“企業要追求做大做強，更要追求長期的健康發展。”帝歐家居發展過程中，堅定不移堅持三大原則：
1、違法亂紀的事堅決不做
2、風險巨大的可能傷到根基的事不做
3、謹慎多元化
在企業里，強勁而完善的客戶服務文化極其重要，它能加強員工對良好服務和顧客至上觀念的理解。董事長吳志雄指出：客戶的成功是帝歐人的價值體現，如何幫助客戶成功是與之合作的最重要的出發點。與客戶攜手同行、共同探索，才能真正實現雙贏。
企業的本質是為社會創造價值，探索新方式，拓寬用人新思路，發掘員工潛能。歐神諾一直以培養高素質優秀人才為戰略，不斷培養強專業、會管理、懂經營且具有企業認同感的復合型管理人才。董事長吳志雄指出“惜才重德、制度為先”，讓人才成為公司發展的中堅力量，為企業的持續健康發展提供源源不斷的動力。
文化傳承，合作創新致遠
在深度挖掘文化精神內涵，傳承企業精神，促進合作發展。培訓中，董事長吳志雄指出：合作應建立在換位思考和雙贏的基礎之上。歐神諾在合作中創造機遇，在共贏中謀得發展，與多所高校展開產學研合作，培養高素質人才，助推企業高質量發展；與全國4000+家優秀服務商合作，成為2000萬高端家庭的選擇；與碧桂園、萬科等知名房產合作，為超過10000+項目提供高卓產品與優質服務，助力實現更美好、更高品質的居住。
創新既是時代的呼喚，又是企業文化自身的內在要求。董事長吳志雄在“帝歐21條價值觀”中的創新觀提出的“不完美就有創新的機會，專注和執著就會有奇跡”與歐神諾的“系統創新觀”不謀而合。歐神諾自誕生之日起就以創新為發展的核心驅動力，并通過科研技術、品牌升級、產品迭代等多個維度全方面提升品牌創新力。企業文化建設是一項任重道遠的工作，我們在領會其深刻文化內涵的基礎上，還需將企業文化理念融入實際工作中，高效協同，創新致遠，為歐神諾再上新臺階奉獻自己的力量。
企業文化是帝歐家居的靈魂和精髓，是推動帝歐家居持續發展的不竭動力，更是帝歐家居核心競爭力的重要組成部分。
接下來，人力資源管理中心將在今后工作中組織公司全體人員學習《帝歐家居企業文化》，使得企業文化的內容精神真正做到“內化于心、外化于行”。
作為帝歐家居集團企業文化的“發揚者”與“傳承者”，歐神諾全體員工將以高昂的激情和飽滿的狀態，不斷提升自我，與公司共同成長，彼此成就。為實現帝歐家居“活過一百歲”的企業愿景及“成就員工以成就企業，成就企業以回報社會”的企業使命奠定夯實基礎。